Acidente de trabalho
Para quem se acidentou no trabalho.
CAT, afastamento, estabilidade no retorno e a ponte com o auxílio-acidente, quando a limitação permanece.
- CAT e documentos
- Direitos no retorno ao trabalho
OAB/SP 416.495 · Hortolândia e Região de Campinas
Advogada doença ocupacional
Advogada doença ocupacional
Hortolândia
Para trabalhadores de Hortolândia e da Região de Campinas que adoeceram por causa da função e precisam entender o nexo, os laudos e os direitos na empresa. Atendimento presencial no Jardim Santana e online em todo o Estado de São Paulo.
Você não está sozinho nisso
Você está nessa situação?
Se alguma destas frases parece com o que você vive, dá para entender o nexo e o próximo passo com calma. Se o que aconteceu foi um evento pontual, o caminho é o de acidente de trabalho.
Saúde no trabalho
Adoeceu por causa da função e não sabe quais direitos tem.
Nexo com a função
O médico falou em LER, coluna ou outro quadro ligado ao trabalho.
Empresa recusa o nexo
A empresa diz que a doença não tem a ver com a função.
Prova e laudos
Tem laudos e não sabe o que juntar para mostrar o nexo.
Retorno ao trabalho
Voltou com restrição médica e teme ser dispensado.
Retorno ao trabalho
Voltou com restrição médica e teme ser dispensado.
Prova e laudos
Tem laudos e não sabe o que juntar para mostrar o nexo.
Empresa recusa o nexo
A empresa diz que a doença não tem a ver com a função.
Nexo com a função
O médico falou em LER, coluna ou outro quadro ligado ao trabalho.
Saúde no trabalho
Adoeceu por causa da função e não sabe quais direitos tem.
Como funciona
Do primeiro contato ao acompanhamento do caso
01
Você me chama no WhatsApp
Conta a função, o que o médico descreveu e se a empresa registrou alguma coisa. Já no primeiro contato eu entendo a sua situação.
02
Analiso laudos e o nexo
Leio exames, histórico de função e a CAT, se houver. Explico o que costuma faltar para ligar a doença à atividade.
03
Explico os direitos na empresa
Mostro o que a lei prevê na relação de trabalho. Se restar uma limitação, olho também a ponte com o auxílio-acidente.
04
Acompanho do início ao fim
Cuido das medidas trabalhistas e você fica informado em cada etapa, pelo WhatsApp.
Quem vai cuidar do seu caso
OAB/SP 416.495 · 10 anos
Dra. Rosimeire Souza, nexo e direitos na empresa em Hortolândia
Atendimento
Presencial no Jardim Santana, Hortolândia. Online para todo o Estado de São Paulo.
Quando a saúde piora por causa da função, a pessoa chega perdida. Eu explico o nexo, o que a lei prevê na empresa e, se restar limitação, a ponte com o auxílio-acidente, com honestidade sobre as chances reais.
Explico o seu caso em linguagem clara
Sem juridiquês. Você entende o que pode pedir na empresa, o que precisa de prova e como segue cada etapa.
Olho as duas pontas do caso
Direitos na empresa e, quando a limitação permanece, o auxílio-acidente. A pós-graduação em Direito Previdenciário entra nessa ponte, sem transformar o seu caso num pedido genérico de INSS.
Dez anos em Hortolândia e na região
Atendo no Jardim Santana e online em todo o Estado de São Paulo, com acompanhamento direto pelo WhatsApp.
Acompanho do início ao fim
Você fala comigo, sabe em que pé está o caso e recebe resposta com o que de fato dá para fazer.
Rosimeire Souza Santos Sociedade Individual de Advocacia
Inscrição OAB/SP 416.495
Onde eu atendo
Onde e como atuo em Hortolândia
Atuo há 10 anos em Hortolândia, com escritório na Rua Sebastiana Ramos, 26A, no Jardim Santana. Atendo neste endereço de segunda a sexta, das 9h às 17h. Cada conversa sobre nexo e direitos na empresa começa daqui, no mesmo escritório. Quem está em Campinas, Sumaré, Americana ou em outra cidade do Estado de São Paulo fala comigo online, pelo WhatsApp e por videochamada.
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Atendimento online em todo o Estado de SP
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem adoeceu por causa da função
Ainda com dúvida?
Perguntar no WhatsApp
A lei trata de duas grandes famílias: a doença típica de uma profissão e a que nasce das condições em que o serviço é feito. As duas se ligam ao trabalho. Eu olho a sua função, o ambiente e o que o médico descreveu para entender em qual recorte a sua história se encaixa.
Em geral, junta-se o laudo da doença com a ligação entre o que você faz no trabalho e o que o médico registrou. Isso pode incluir exames, histórico de função e, quando existe, a CAT. Eu vejo o que você já tem e explico o que costuma faltar, sem adiantar o resultado do seu caso.
No dia a dia as duas nascem do trabalho. A expressão mais ampla cobre o que a atividade ou o ambiente provocou ou agravou. A lei ainda separa a doença típica da profissão e a ligada às condições do serviço. Com os seus documentos, eu te explico o recorte.
Entre os que mais afastam no Brasil estão LER e DORT, problemas de coluna, perda auditiva ligada a ruído e outros quadros de esforço repetitivo. Isso não é uma lista fechada nem um direito automático. O que vale é o nexo no seu caso.
A recusa da empresa não encerra o assunto. Dá para reunir prova do nexo, buscar o registro da CAT por outro caminho e discutir os direitos na relação de trabalho. Eu te digo quais documentos ajudam na sua história.
Quando resta uma limitação que reduz a capacidade de trabalho, o pedido na empresa pode conversar com o auxílio-acidente. Eu olho as duas pontas no mesmo caso. O foco daqui é o que aconteceu na função, não o catálogo de benefícios do INSS.
Não. A CAT também se usa quando a doença se liga ao trabalho. Em regra a empresa registra. Se não registrou, o trabalhador, o sindicato ou o serviço de saúde podem fazer o registro. Eu verifico se a CAT existe e o que isso muda na documentação.
Sim. O escritório fica no Jardim Santana, em Hortolândia, com atendimento presencial de segunda a sexta, das 9h às 17h. Quem está em Campinas, Sumaré, Americana ou em outra cidade do Estado de São Paulo pode falar comigo online, pelo WhatsApp e por videochamada.
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Se o que aconteceu foi um evento pontual no trabalho, ou se você precisa do conjunto dos direitos na empresa.
Quem se acidentou no trabalho tem um caminho próprio: acidente de trabalho. Para o conjunto dos direitos na empresa, veja o Direito Trabalhista.
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Doença ligada ao trabalho e acidente, com os direitos na empresa e a ponte com o auxílio-acidente.
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