Advogada trabalhista em Hortolândia-SP

Em geral, a comprovação junta laudo médico da doença com a ligação entre o que você faz no trabalho e o que o médico descreveu. Isso pode incluir exames, histórico de função e, quando existe, a CAT. Eu olho o que você já tem e explico o que costuma faltar, sem adiantar o resultado do seu caso.

Na prática, as duas nascem do trabalho. A doença ocupacional, no sentido amplo, cobre o que a atividade ou o ambiente provocou ou agravou. A lei ainda distingue a doença típica de uma profissão e a doença ligada às condições em que o serviço é feito. Eu te explico, com os seus documentos, em qual recorte a sua história se encaixa.

De forma simples, é o evento que acontece no exercício do trabalho e reduz, ainda que por um tempo, a capacidade de trabalhar. Também se discute o acidente de trajeto e algumas doenças equiparadas. O enquadramento depende do que aconteceu e das provas. Eu escuto o relato e organizo o que isso pode significar na empresa e, quando cabe, no auxílio-acidente.

A CAT é o comunicado de acidente de trabalho. Em regra a empresa registra. Se não registrou, o próprio trabalhador, o sindicato ou o serviço de saúde podem fazer o registro. Eu verifico se a CAT existe no seu caso e o que isso muda na documentação.

Isso varia com o afastamento, a função e o que restou depois. Em muitas situações se discute o período em que a empresa paga os primeiros dias, o FGTS no afastamento, a estabilidade no retorno e outras verbas. Nada disso é automático para todo mundo. Eu cruzo o seu contrato, os atestados e o que a empresa já fez.

A falta da CAT não encerra o assunto. Dá para buscar o registro por outro caminho e reunir prova do que aconteceu, como boletim interno, testemunhas e laudos. Eu te digo quais documentos ajudam e qual medida faz sentido na sua história.

Em alguns casos, sim. Quando resta uma sequela que reduz a capacidade de trabalho, o pedido na empresa pode conversar com o auxílio-acidente. Eu olho as duas pontas no mesmo caso. Aposentadoria, auxílio-doença e BPC são temas da Previdência. Aqui o foco é o que aconteceu no trabalho.

Sim. O escritório fica no Jardim Santana, em Hortolândia, com atendimento presencial de segunda a sexta, das 9h às 17h. Quem está em Campinas, Sumaré, Americana ou em outra cidade do Estado de São Paulo pode falar comigo online, pelo WhatsApp e por videochamada.